Wypowiedź: Marek Jurkiewicz, dyrektor serwisu InfoPraca.pl.
Przybywa branż, w których popyt na pracowników przewyższa podaż. Z brakami kadrowymi spotykają się zarówno pracodawcy szukający pracowników ze specjalistyczną wiedzą, jak i do prac prostych. W tym gronie jest IT, energetyka, inżynieria, budownictwo, produkcja, sprzedaż.
Duże zapotrzebowanie na pracowników zgłaszają także obsługa klienta, branża instalacyjna, utrzymanie, serwis, logistyka oraz finanse. W cenie są operatorzy maszyn CNC, tokarze, operatorzy wózków widłowych, diagności, mechanicy, elektromechanicy.
– Możemy powiedzieć, że na rynku pracy jest wiosna, wszystko się budzi, widzimy ożywienie. Cały czas mamy wzrost gospodarczy i pojawia się coraz więcej ofert pracy w usługach, budownictwie, rolnictwie – mówi Marek Jurkiewicz, dyrektor serwisu InfoPraca.pl.
Eksperci dostrzegają, że pogłębia się tendencja rynku pracownika w większości sektorów gospodarki. Wśród przyczyn takiego stanu rzeczy można wymienić odpływ ponad miliona osób za granicę i towarzyszące mu starzenie się społeczeństwa. – Pod pojęciem „rynek pracownika” rozumiemy taką sytuację, w której o pracownika zabiega pracodawca, co wiąże się z tym, że oferty pracodawców zawierają coraz więcej benefitów – mówi Marek Jurkiewicz. Wydłuża się także czas rekrutacji. Na znaczeniu zyskują kompetencje miękkie, tj. praca zespołowa, szybkie przyswajanie wiedzy czy dobra organizacja.
Najwięcej ofert pracy jest dostępnych w województwach: mazowieckim, śląskim, dolnośląskim, wielkopolskim i małopolskim. Tu także odnotowywane są najniższe wskaźniki bezrobocia.